云南省人力資源和社會(huì)保障廳2022年
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合工作需要,經(jīng)研究決定,云南省人力資源和社會(huì)保障廳2022年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名,具體招聘崗位及招聘條件,詳見(jiàn)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳2022年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘范圍
符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。具體招聘范圍和條件,詳見(jiàn)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳2022年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。報(bào)名人員年齡在35周歲及以下,博士原則上在40周歲及以下。年齡計(jì)算截止日期為2022年4月1日。
四、應(yīng)聘人員條件
(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供教育部國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);
7.具有崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員;
3.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
五、報(bào)名程序及資格初審
云南省人力資源和社會(huì)保障廳2022年廳屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘在云南人力資源和社會(huì)保障廳政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
(一)報(bào)名方式
1.此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘人員可通過(guò)以下流程進(jìn)行報(bào)名:
登錄云南省人力資源和社會(huì)保障廳政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://hrss.yn.gov.cn)→進(jìn)入報(bào)名界面,按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫(xiě)報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。
2.疫情防控要求。按照疫情防控相關(guān)要求,主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況,筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均需持“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明”進(jìn)場(chǎng),并配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。在招考組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。2022年5月中旬,省人事考試院還將依托“云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄”(http://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html)發(fā)布疫情防控注意事項(xiàng),請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我防護(hù),在考前一周至面試結(jié)束后期間內(nèi),應(yīng)避免離開(kāi)考點(diǎn)所在地區(qū),尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng),導(dǎo)致健康碼異常,為正常參與后續(xù)招聘流程帶來(lái)不便。
(二)時(shí)間安排
1.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間:
2022年4月20日9:00至4月24日18:00;
2.資格初審時(shí)間:
2022年4月20日9:00至4月25日18:00;
3.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:
2022年4月21日9:00至4月26日24:00;
4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間:
2022年5月16日9:00至5月21日10:30。
5.筆試時(shí)間:
2022年5月21日上午;
08:30-10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00-12:00綜合應(yīng)用能力
具體日期地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式,考試中途不休息。
(三)報(bào)名資格初審
報(bào)名資格審核由云南省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé),采用計(jì)算機(jī)和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員可同步查詢(xún)審查結(jié)果。招聘單位在24小時(shí)內(nèi)完成審核;應(yīng)聘人員如有疑問(wèn),可直接與我單位聯(lián)系詢(xún)問(wèn)。
請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì),確保信息無(wú)誤。通過(guò)報(bào)名資格審核的人員,其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的,造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印
1.應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,須于2022年4月26日24:00前完成交費(fèi)。相關(guān)費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50元/每科收取。
2.通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員可在2022年5月21日10:30前登錄云南省人力資源和社會(huì)保障廳政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
(五)招聘計(jì)劃裁減
每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)等于或大于3:1才能開(kāi)考,未達(dá)到3:1開(kāi)考比例的,取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減公告于5月13日前在云南省人力資源和社會(huì)保障廳政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公布,取消崗位的應(yīng)聘人員報(bào)名費(fèi)將在報(bào)名結(jié)束、清賬完畢后,從原繳費(fèi)渠道退還。
(六)有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位;
2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料,報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向)。因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次考試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的,取消本次考試資格。
六、招聘程序
(一)筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力,采取閉卷的方式進(jìn)行。博士研究生免筆試。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后30日內(nèi),在云南省人力資源和社會(huì)保障廳政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
本次筆試參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。根據(jù)崗位需求和工作實(shí)際,筆試采用綜合管理類(lèi)(A類(lèi))和自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))試卷,每個(gè)類(lèi)別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試?!堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘,滿(mǎn)分為150分,《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘,滿(mǎn)分為150分。
(二)資格復(fù)審
參加筆試的應(yīng)聘人員,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員;免筆試的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。由招聘單位組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄,如同一個(gè)崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員,則相應(yīng)按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在云南省人力資源和社會(huì)保障廳政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知公告欄目上另行通知。成績(jī)公布后三天內(nèi)我單位接受應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)(查疑類(lèi)型:參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑)。
(三)面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間:2022年8月
面試地點(diǎn):公告或電話(huà)通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話(huà)暢通。
2.面試要求
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等,面試滿(mǎn)分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不予聘用。參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3:1比例的,相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。未達(dá)到面試比例的急需緊缺崗位,須報(bào)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)后,方能開(kāi)展面試。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
1.綜合成績(jī)按百分制由筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%相加得出綜合成績(jī),綜合成績(jī)滿(mǎn)分100分。免筆試的應(yīng)聘人員,面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況,以面試成績(jī)高者排前。
3.根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序,按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢與考察的應(yīng)聘人員。
(五)體檢
由云南省人力資源和社會(huì)保障廳組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。
(六)考察
由云南省人力資源和社會(huì)保障廳組織考察工作,通過(guò)與應(yīng)聘人員所在學(xué)?;騿挝宦?lián)系,充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn),主要針對(duì)應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面深入的考察了解,并同步審核擬聘用人員個(gè)人檔案、違法違規(guī)情況記錄和個(gè)人社會(huì)信用記錄,掌握其現(xiàn)實(shí)情況,作為聘用的參考依據(jù)??疾觳缓细裾摺⑴c報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者,均不予聘用。
體檢或考察環(huán)節(jié)中,出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄或不合格的情況時(shí),按綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
對(duì)考察、體檢合格擬聘用人員在云南省人力資源和社會(huì)保障廳政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)影響聘用問(wèn)題的人員,報(bào)我省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書(shū)原件,否則不予辦理。在職人員需提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同。公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度(試用期一年),試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格者予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
(八)崗位待遇
本次招聘的工作人員,正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
云南省人力資源和社會(huì)保障廳在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中,對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過(guò)程中作弊或者有其他違紀(jì)情形的,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。
八、重要提示
(一)公開(kāi)招聘公告通過(guò)云南省人力資源和社會(huì)保障廳政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布,后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注云南省人力資源和社會(huì)保障廳政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站,因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參照教育部專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行。
(三)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料,以免受騙上當(dāng)。
(五)未盡事宜由云南省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
九、聯(lián)系方式
(一)咨詢(xún)電話(huà):0871-63635237,接受咨詢(xún)時(shí)間為工作日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00;
(二)監(jiān)督電話(huà):0871-63635387;
(三)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0871-63630349;
(四)云南省人力資源和社會(huì)保障廳政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站:http://hrss.yn.gov.cn。
附件:1.云南省人力資源和社會(huì)保障廳2022年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)
附件1云南省人力資源和社會(huì)保障廳2022年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx
附件2事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf
云南省人力資源和社會(huì)保障廳
2022年4月11日
云南省人力資源和社會(huì)保障廳2022年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表 | |||||||||||
編號(hào) | 招聘單位名稱(chēng) | 崗位代碼 | 崗位名稱(chēng) |
招聘 人數(shù) |
學(xué)歷 | 學(xué)位 | 年齡 | 專(zhuān)業(yè) | 其他招聘條件 | 考試類(lèi)別 | 備注 |
1 | 云南省行政管理研究所 | 15399099017001001 | 政策研究 | 1 | 博士研究生 | 博士 | 40周歲及以下 | 法學(xué)(學(xué)科門(mén)類(lèi))、管理學(xué)(學(xué)科門(mén)類(lèi))、經(jīng)濟(jì)學(xué)(學(xué)科門(mén)類(lèi)) | 免筆試 | ||
2 | 云南省社會(huì)保障卡制作發(fā)行中心 | 15399099017002001 | 數(shù)據(jù)管理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 35周歲及以下 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、智能科學(xué)與技術(shù)、電子與計(jì)算機(jī)工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全 | 1.中共黨員;2.身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;3.同等條件下,取得國(guó)家計(jì)算機(jī)類(lèi)工程師及以上資格的優(yōu)先。 | 綜合管理類(lèi)(A類(lèi)) | |
3 | 云南省社會(huì)保障卡制作發(fā)行中心 | 15399099017002002 | 網(wǎng)絡(luò)服務(wù) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 35周歲及以下 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、智能科學(xué)與技術(shù)、電子與計(jì)算機(jī)工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全 | 1.身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;2.同等條件下,取得國(guó)家計(jì)算機(jī)類(lèi)工程師及以上資格的優(yōu)先。 | 自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi)) | |
1、本次公開(kāi)招聘參照教育部“專(zhuān)業(yè)目錄”執(zhí)行,報(bào)名時(shí)按畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě); 2、專(zhuān)業(yè)一欄沒(méi)有明確層級(jí)的,均為具體專(zhuān)業(yè); 3、應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào),提供信息不實(shí)的按弄虛作假處理,取消應(yīng)聘資格等。 |
來(lái)源:https://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=45791&ClassID=602
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